Flashcard FC582333
Quando é permitida a transferência provisória unilateral do empregado e qual compensação é devida?
Contrato de Trabalho
VUNESP · 2024
Quando é permitida a transferência provisória unilateral do empregado e qual compensação é devida?
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Resposta
A transferência provisória unilateral é admitida quando for temporária e justificada por necessidade de serviço, sem exigir a anuência do empregado.• Natureza: é medida temporária decorrente de necessidade de serviço e não exige consentimento do empregado.
• Remuneração: obrigação de pagar adicional sobre o salário percebido na localidade, não inferior a 25% enquanto durar a transferência.
• Impugnação: o empregado pode contestar a transferência se houver alteração definitiva de seu domicílio.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/579304
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