O aviso prévio concedido durante período de garantia provisória de emprego é válido?

Não, o aviso prévio concedido durante o prazo de garantia provisória de emprego é inválido.

Isso ocorre porque o aviso prévio manifesta intenção de extinguir o contrato enquanto a garantia protege o vínculo contra despedida no período.

Portanto o aviso não produz efeitos e o trabalhador pode pleitear a declaração de invalidade e a manutenção da estabilidade.

Esse entendimento está consolidado na Súmula 348 do TST.