Quantas vagas devem ser reservadas para beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência habilitadas em empresa com 300 empregados?

Devem ser reservadas nove vagas.

A obrigatoriedade decorre da Lei nº 8.213/1991, que estabelece, no Art. 93, percentuais de reserva de vagas para beneficiários da reabilitação profissional ou pessoas com deficiência nas empresas com 100 ou mais empregados.

Para empresas com 201 a 500 empregados a reserva é de 3%, e, como a empresa tem 300 empregados, aplica‑se esse percentual.

0,03 × 300 = 9.

Portanto, a empresa deve preencher seu quadro com nove beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência habilitadas.