Flashcard FC606778
No contrato de trabalho intermitente, o período de inatividade é considerado tempo à disposição do empregador?
Contrato de Trabalho
FCC · 2025
No contrato de trabalho intermitente, o período de inatividade é considerado tempo à disposição do empregador?
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Resposta
Não, o período de inatividade no contrato intermitente não é considerado tempo à disposição do empregador.Nesse intervalo não há contraprestação e o trabalhador está livre para prestar serviços a outros contratantes.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/602116
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