Flashcard FC644536
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Duração do Trabalho, responda: O afastamento do empregado para prestar serviço militar obrigatório é considerado tempo de serviço para
Duração do Trabalho
FGV · 2026
O afastamento do empregado para prestar serviço militar obrigatório é considerado tempo de serviço para fins trabalhistas.
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Resposta
Sim, o período de afastamento para prestação do serviço militar obrigatório é computado como tempo de serviço para fins trabalhistas.
• Serviço militar: afastamento obrigatório preserva o vínculo empregatício e é contado para a contagem de tempo e manutenção de direitos trabalhistas.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/642528
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