Flashcard FC808910
Como o aviso prévio trata a redução da jornada, a despedida indireta e as horas extras habituais?
Contrato de Trabalho
FEPESE · 2012
Como o aviso prévio trata a redução da jornada, a despedida indireta e as horas extras habituais?
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Resposta
No aviso prévio, não é permitida a substituição por pagamento do período de redução da jornada quando a rescisão for promovida pelo empregador, na despedida indireta o empregado tem direito ao aviso prévio, e as horas extraordinárias habituais integram o aviso prévio indenizado.
• Redução da jornada: não pode ser substituída por pagamento quando a demissão é promovida pelo empregador.
• Despedida indireta: garante ao empregado o direito ao aviso prévio como na rescisão sem justa causa.
• Horas extras habituais: integram o cálculo do aviso prévio indenizado.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/804251
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