Qual o prazo máximo de experiência prévia que o empregador pode exigir comprovar no momento da contratação?

O empregador não exigirá comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.

Essa limitação incide apenas sobre a exigência documental no momento da contratação, não impedindo que o empregador considere a experiência como critério de seleção, desde que não peça prova formal que supere seis meses.