Flashcard FC880179
O trabalhador temporário pode ser dispensado por justa causa e também requerer rescisão indireta?
Contrato de Trabalho
FCC · 2009
O trabalhador temporário pode ser dispensado por justa causa e também requerer rescisão indireta?
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Resposta
Sim, o trabalhador temporário pode ser dispensado por justa causa e também requerer rescisão indireta quando o empregador praticar falta grave.• Justa causa: os motivos autorizadores aplicam‑se ao temporário, inclusive quando as faltas forem praticadas perante a empresa de trabalho temporário ou perante a empresa tomadora cliente.
• Rescisão indireta: ocorre quando o empregador comete falta grave, permitindo ao trabalhador considerar o contrato rescindido e pleitear as verbas rescisórias como se tivesse sido dispensado sem justa causa.
Veja como foi cobrado:
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