Flashcard FC880192
Como se classifica o intervalo interjornada quanto ao contrato de trabalho?
Contrato de Trabalho
FCC · 2014
Como se classifica o intervalo interjornada quanto ao contrato de trabalho?
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Resposta
O intervalo interjornada se classifica como hipótese de suspensão do contrato de trabalho, pois durante esse período o empregado não presta serviços, não recebe salário e o tempo não é computado como tempo de serviço.
• Prestação de serviços: o empregado não presta serviço ao empregador durante o intervalo interjornada.
• Remuneração: em regra, o empregado não recebe salário por esse período.
• Contagem do tempo: o intervalo não é computado como tempo efetivo de trabalho.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/877035
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