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Flashcard FC880386

Quando a falta de EPIs autoriza a rescisão indireta com indenização?

Contrato de Trabalho

FCC · 2005

De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda:

Quando a falta de EPIs autoriza a rescisão indireta com indenização?
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Resposta

O empregado pode considerar rescindido o contrato e exigir indenização quando o empregador deixa de fornecer os equipamentos de proteção individual imprescindíveis ao tipo de trabalho, expondo-o a risco grave e imediato.

Trata-se de rescisão indireta por perigo manifesto de mal considerável e por descumprimento do dever de zelar pela segurança e saúde; é necessário demonstrar a omissão quanto aos EPIs e o risco concreto, e o empregado passa a ter direito às verbas rescisórias como se demitido sem justa causa.




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