Flashcard FC880407
Qual modalidade de justa causa corresponde a comportamento negligente e reiterado no desempenho das funções?
Contrato de Trabalho
FCC · 2013
Qual modalidade de justa causa corresponde a comportamento negligente e reiterado no desempenho das funções?
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Resposta
Está caracterizada a justa causa por desídia no desempenho das funções.• Desídia: comportamento de negligência ou desinteresse no desempenho das funções, em geral reiterado, que compromete a execução do trabalho.
• Fatos: 40 faltas não consecutivas, 25 atrasos e produção inferior, somados a advertências, formam conjunto fático que demonstra a habitualidade da conduta e a culpa do empregado.
• Requisitos: é necessária prova da conduta, relação entre a falta e o emprego e observância da proporcionalidade, e as advertências corroboram a gravidade e justificam a rescisão por desídia.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/877250
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