Flashcard FC880423
Quando uma conduta do empregado configura ato de improbidade apto a justificar rescisão por justa causa?
Contrato de Trabalho
FCC · 2011
Quando uma conduta do empregado configura ato de improbidade apto a justificar rescisão por justa causa?
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Resposta
Configura ato de improbidade a ação dolosa que visa vantagem própria ou de terceiro, causando dano ao empregador e violando a confiança contratual.• Aceitação de suborno: conduta intencional de desonestidade para beneficiar terceiro em detrimento do empregador.
• Dano e quebra de lealdade: resulta em prejuízo ao empregador e afronta aos deveres de lealdade e boa-fé contratual.
• Justa causa e prova: justifica rescisão por justa causa se comprovados o suborno e o nexo causal com o mau desempenho.
Veja como foi cobrado:
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