Flashcard FC880476
O aviso prévio é devido na despedida indireta e o aviso indenizado incorpora as horas extras habituais?
Contrato de Trabalho
FCC · 2011
O aviso prévio é devido na despedida indireta e o aviso indenizado incorpora as horas extras habituais?
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Resposta
Na despedida indireta o aviso prévio é devido, e o aviso prévio indenizado integra as horas extras habituais.
• Despedida indireta: gera direito ao aviso prévio quando o empregador pratica falta grave que autoriza a rescisão pelo empregado.
• Horas extras habituais: integram a base de cálculo do aviso prévio indenizado como parcela da remuneração habitual.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/877319
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