A gratificação semestral integra a base de cálculo do aviso prévio, ainda que indenizado?

Resposta

Não, a gratificação semestral não integra a base de cálculo do aviso prévio, ainda que indenizado.

Segundo a Súmula 253 do TST, a parcela semestral não se acrescenta à remuneração para o cálculo do aviso, de modo que a base é o salário habitual, e não o salário acrescido da gratificação semestral.