Como devem ser remuneradas as horas trabalhadas após o repouso semanal que reduzam o intervalo interjornada mínimo de 11 horas no regime de revezamento?

Resposta

As horas trabalhadas nesses casos devem ser remuneradas como extraordinárias, inclusive com o respectivo adicional.

O intervalo interjornada é direito de ordem pública que garante ao trabalhador pelo menos 11 horas consecutivas de descanso entre o término de uma jornada e o início da seguinte.

Se o empregado retorna ao trabalho antes de completadas essas 11 horas em razão do turno de revezamento, as horas efetivamente laboradas nesse período são consideradas extraordinárias e acrescidas do adicional previsto em lei ou norma coletiva.