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Questão FC190886

Sete candidatos a uma vaga em uma empresa (identificados pelas iniciais de seus nomes: A, B, C, D, E, F e G) foram convocados para uma dinâmica. Três desses candidatos já estavam p

Lógica de Proposições

Instituto AOCP · 2019

Sete candidatos a uma vaga em uma empresa (identificados pelas iniciais de seus nomes: A, B, C, D, E, F e G) foram convocados para uma dinâmica. Três desses candidatos já estavam previamente contratados, porém nenhum deles sabia desse fato. Havia ainda mais duas vagas para serem preenchidas. Para a primeira dinâmica proposta pela empresa, foi formado um grupo com cinco pessoas, sendo que os candidatos A e B não foram incluídos. Em seguida, foi formado um segundo grupo para participar da segunda dinâmica, também com cinco pessoas, sendo que os candidatos C e D não foram incluídos. Sabendo que os três candidatos previamente contratados fizeram parte dos dois grupos citados anteriormente, então as outras duas vagas poderão ser preenchidas pelos candidatos
  1. A e F.
  2. B e G.
  3. C e B.
  4. D e E.
  5. E e A.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Análise da Dinâmica de Seleção:
Vamos entender passo a passo como os grupos foram formados e quais implicações isso teve na seleção final.

Na primeira dinâmica, apenas 5 pessoas participaram, sendo que os candidatos A e B estavam ausentes. Portanto, os participantes foram C, D, E e FeG.

Na segunda dinâmica, o cenário mudou, dessa vez excluindo C e D do processo, permitindo somente a participação de A, B, E e FeG.

É fundamental observar que dos três candidatos já contratados, nota-se que E e FeG estiveram em ambas as dinâmicas. A presença deles confirma que já fazem parte da seleção final.

Com isso, restam duas vagas a serem preenchidas com os candidatos A, B, C e D — cujas ausências em uma ou outra dinâmica não prejudicou seus status de elegibilidade, já que a contratação não os exclui da possibilidade de serem selecionados.

Desse modo, ao analisarmos as opções e considerando os participantes fixos E e FeG, tentamos montar duas novas combinações que excluam aos menos um candidato já empregado. Constatamos que essa configuração só permite a escolha da alternativa correta, que é a letra C. Assim, fica claro que os requisitos para a nova seleção foram respeitados, garantindo uma análise justa e precisa!

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