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Flashcards para concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC138153 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a relação entre trabalho em equipe, complexidade das tarefas e eficiência organizacional?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138154 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: O que é sinergia em grupos e como ela contribui para a eficiência organizacional?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138155 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a importância da abordagem ativa na resolução de conflitos para o desempenho das equipes de trabalho?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138156 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Quais são as três habilidades gerenciais fundamentais segundo Robert Katz e qual a importância do equilíbrio entre elas em uma equipe de trabalho

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138157 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: O que caracteriza a colaboração eficaz entre membros de uma equipe na resolução de conflitos interpessoais?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138158 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: O que é coesão grupal e qual sua importância para o desempenho e a satisfação dos membros em equipes de trabalho?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138159 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Quais são as fases principais do modelo de Tuckman para o desenvolvimento de equipes e o que caracteriza a fase de conflito?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138160 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Por que a discordância entre membros de uma equipe não deve ser automaticamente considerada uma quebra de comunicação?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138161 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Como o grau de formalização dos papéis influencia as relações entre os membros de uma equipe de trabalho?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138162 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a importância do conhecimento mútuo das atividades dos membros para o sucesso do trabalho em equipe?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138163 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a característica do perfil de pacificador em relação à aceitação de mudanças em equipes de trabalho?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138164 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a importância histórica do trabalho em equipe nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138165 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: O que caracteriza a estrutura de autoridade e clareza de papéis em uma equipe funcional?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138166 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Como a personalidade de um membro de equipe com perfil observador pode influenciar sua interação com o grupo?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138167 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual o tamanho ideal de um grupo para atividades que exigem esforço intelectual e por quê?

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC138168 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a importância das competências interpessoais e da conduta ética para o desempenho individual e coletivo nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC138169 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a importância do ambiente de trabalho para a construção do senso de pertencimento e motivação dos colaboradores?

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC138170 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Por que a insatisfação salarial e a falta de capacitação nem sempre prejudicam as relações interpessoais no trabalho?

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC138171 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Quais são as principais fases do desenvolvimento de grupos segundo a teoria de Robbins, e como a fase inicial se diferencia da fase de tormenta e

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC138172 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a importância das habilidades interpessoais na efetividade das relações individuais e coletivas em equipes de trabalho?

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC138173 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Quais são os principais fatores que influenciam a eficácia do trabalho em equipe?

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC138174 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual é a principal vantagem de equipes organizadas em estruturas horizontais em comparação às verticalizadas no contexto do comportamento organiz

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC138175 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Qual a principal diferença entre um comitê e uma equipe permanente dentro de uma organização?

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC138176 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda: Quais são os principais fatores contextuais que impactam positivamente o desempenho das equipes de trabalho nas organizações contemporâneas?

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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