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Questão FC650467

De acordo com as diretrizes trazidas pela lei 11.091/2005 que (dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação, no âmbito das Insti

Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação

Legitimus · 2012

De acordo com as diretrizes trazidas pela lei 11.091/2005 que (dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação), complemente os espaços em branco e após, assinale a alternativa que corresponda ao seu julgamento:

I)                                : conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições;

II)                                : conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade;

III)                               : posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso;

III)                                       : conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor;

  1. Plano de Carreira; Nível de Classificação; Cargo; Nível de Capacitação.
  2. Nível de Classificação; Plano de Carreira; Nível de Capacitação; Cargo.
  3. Nível de Classificação; Plano de Carreira; Cargo; Nível de Capacitação.
  4. Nível de Capacitação; Plano de Carreira; Nível de Classificação; Cargo.
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Gabarito

B

Comentário do professor

A resposta correta é a alternativa B, que preenche os itens com Nível de Classificação; Plano de Carreira; Nível de Capacitação; e Cargo, conforme a Lei nº 11.091/2005.

Nível de Classificação agrupa cargos de mesma hierarquia, considerando requisitos como escolaridade, responsabilidades, conhecimentos e esforço físico; serve para ordenar funções similares.

Plano de Carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regula o desenvolvimento profissional dos servidores de uma carreira, funcionando como instrumento de gestão institucional.

Nível de Capacitação indica a posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em razão da capacitação obtida após o ingresso, impactando sua progressão.

Cargo corresponde ao conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional atribuídas a um servidor. Estas definições constam no Art. 5º da lei citada.

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