Questão FC650699
Com relação à Lei nº 11.091 (PCCTAE), marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F), para as falsas. ( ) Nível de capacitação é a posição do servidor na Matriz Hierárquica dos P
Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação
CCCP (IFSC) · 2016
Com relação à Lei nº 11.091 (PCCTAE), marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F), para as falsas.
( ) Nível de capacitação é a posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.
( ) Padrão de vencimento é o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.
( ) Nível de classificação é a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.
( ) Plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.
( ) Ambiente organizacional é a área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo.
- F, F, F, V, V.
- F, V, V, F, F.
- V, V, V, F, F.
- V, F, F, V, V.
- V, F, V, F, V.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A sequência correta é V, F, F, V, V. A seguir, justificativa concisa com base na Lei nº 11.091 (PCCTAE).
Nível de capacitação: verdadeiro. Refere‑se à posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento adquirida em decorrência de capacitação profissional realizada após o ingresso no cargo.
Segunda assertiva: falsa, porque a descrição apresentada não corresponde ao conceito de padrão de vencimento, mas sim ao conceito distinto previsto na norma.
Terceira assertiva: falsa, pois a definição trazida diz respeito à organização dos cargos em função da escolaridade, responsabilidade e outros critérios, que é conceito diverso do referido enunciado.
Plano de carreira: verdadeiro. É o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional na carreira.
Ambiente organizacional: verdadeiro. Trata‑se da área específica de atuação integrada por atividades afins, que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.
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