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Questão FC650712

Com base no Art. 5º da Lei 11.091/2005, relacione a Coluna 1 à Coluna 2. Coluna 1 1. Plano de carreira. 2. Nível de classificação. 3. Padrão de vencimento. 4. Cargo. Coluna 2 ( ) C

Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação

FUNDATEC · 2020

Com base no Art. 5º da Lei 11.091/2005, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.

Coluna 1

1. Plano de carreira.

2. Nível de classificação.

3. Padrão de vencimento.

4. Cargo.

Coluna 2

( ) Conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.

( ) Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

( ) Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

( ) Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

  1. 1 – 3 – 4 – 2.
  2. 4 – 2 – 1 – 3.
  3. 2 – 4 – 3 – 1.
  4. 1 – 3 – 2 – 4.
  5. 4 – 3 – 1 – 2.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

A ordem correta 2 – 4 – 3 – 1 decorre dos conceitos previstos no Art. 5º da Lei 11.091/2005, que hierarquiza carreira, cargo e vencimento.

Nível de classificação: grupo de cargos de mesma hierarquia, definidos por requisito de escolaridade, responsabilidades, conhecimentos, habilidades, experiência, risco e esforço físico. É uma categoria que agrupa posições semelhantes.

Cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional e cometidas a um servidor. É a descrição funcional do que se espera do ocupante.

Padrão de vencimento: posição do servidor na escala de vencimentos da carreira, determinada pelo nível de capacitação, pelo cargo ocupado e pelo nível de classificação.

Plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores e serve como instrumento de gestão do órgão.

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