Questão FC650757
Um dos desafios de qualquer gestor é alinhar os objetivos individuais aos objetivos organizacionais para o desempenho esperado da ação gerencial. Com relação a esse desafio, a Lei
Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação
Instituto Verbena · 2013
Um dos desafios de qualquer gestor é alinhar os objetivos individuais aos objetivos organizacionais para o desempenho esperado da ação gerencial. Com relação a esse desafio, a Lei n. 11.091/2005, que estruturou o plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação,
- desconsidera os objetivos individuais ao tratar de forma tímida dos interesses dos servidores, valorizando os interesses patronais.
- restringe o acesso do servidor a cargos de direção, assessoramento, coordenação e assistência, com o estabelecimento de normas específicas.
- coloca em xeque o desenvolvimento do servidor, devendo este estar pronto para atuar no serviço público no ato de seu ingresso.
- equilibra os objetivos, ora vinculando o desenvolvimento do servidor aos objetivos institucionais, ora garantindo os objetivos do servidor.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Lei nº 11.091/2005 busca conciliar interesses individuais e institucionais no desenvolvimento dos técnicos-administrativos em educação.
Isso ocorre porque a norma prevê instrumentos que vinculam o crescimento do servidor aos objetivos da instituição, como avaliação de desempenho e programas de capacitação que orientam as competências exigidas pelo órgão.
Ao mesmo tempo, a lei garante os objetivos do servidor ao estabelecer critérios objetivos para progressão e promoção, proteção de direitos funcionais e possibilidades de aperfeiçoamento por titulação.
Assim, há um equilíbrio: em certos momentos o desenvolvimento é orientado para atender metas institucionais, em outros é assegurado o avanço e a realização profissional do servidor.
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