Questão FC650771
As atividades de gerenciamento das pessoas nas organizações públicas têm passado por modificações significativas, de posições secundárias e de pouca importância para posições de al
Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação
CEPS UFPA · 2015
As atividades de gerenciamento das pessoas nas organizações públicas têm passado por modificações significativas, de posições secundárias e de pouca importância para posições de alta importância. A Lei nº 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federais de Ensino, endossa essa perspectiva de mudança, apresentando em seu Art. 3º, inciso V, que a gestão dos cargos de Plano e Carreira observará, entre outros, o seguinte princípio:
- Qualidade do funcionamento de trabalho.
- Reconhecimento do saber instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão.
- Vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições.
- Investidura em cada cargo condicionada à aprovação em estágio probatório.
- Desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
O princípio exige a vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional na gestão de cargos e carreiras.
Políticas de pessoal devem responder aos objetivos institucionais.
Na prática, carreiras, recrutamento, progressão e mobilidade são desenhados para atender metas institucionais.
Isso orienta perfil, dimensionamento e alocação de servidores.
Também implica integrar formação, avaliação de desempenho e capacitação aos planos estratégicos.
Programas de treinamento passam a suprir necessidades estratégicas.
Do ponto de vista organizacional, favorece mudança planejada, cultura orientada a resultados e liderança qualificada.
Promove adaptação e maior eficiência.
Em suma, a vinculação assegura que a gestão de pessoas contribua diretamente para a missão pública, elevando eficácia e eficiência institucional.
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