FC ConcursosFC Concursos

Questão FC650831

Segundo a Lei nº 11.091/2005, que trata do Plano de Carreira dos Cargos Técnicos-Administrativos em Educação, analise as seguintes assertivas: I - O desenvolvimento do servidor na

Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação

COC UFAC · 2019

Segundo a Lei nº 11.091/2005, que trata do Plano de Carreira dos Cargos Técnicos-Administrativos em Educação, analise as seguintes assertivas:

I - O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.

II - plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade;

III - A gestão dos cargos do Plano de Carreira Observará, dentre outro, a dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes;

IV - A remuneração dos integrantes do Plano de Carreira será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimento do nível de classificação e nível de capacitação ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

A quantidade de itens CORRETOS é:

  1. 0
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
Mostrar resposta e comentário

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A alternativa E está correta porque todas as assertivas correspondem ao disposto na Lei nº 11.091/2005.

I: A lei define que o desenvolvimento na carreira ocorre exclusivamente pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento, via Progressão por Capacitação Profissional e Progressão por Mérito Profissional (Art. 10).

II: A própria lei conceitua plano de carreira como o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional e servem como instrumento de gestão (Art. 5º, I).

III: A gestão dos cargos deve observar a dinâmica dos processos de pesquisa, ensino, extensão e administração e as competências decorrentes, conforme previsto entre os princípios e diretrizes (Art. 3º).

IV: A remuneração é composta pelo vencimento básico (padrão de vencimento do nível de classificação e de capacitação) acrescido dos incentivos previstos e demais vantagens pecuniárias (Art. 13).

Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em

Continue aprendendo