Questão FC650890
De acordo com a lei que estrutura o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira, correlacionado as categoria
Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação
PGP UFV · 2018
De acordo com a lei que estrutura o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira, correlacionado as categorias aos seus conceitos:
| 1. Plano de Carreira 2. Nível de Classificação 3. Padrão de Vencimento 4. Nível de Capacitação 5. Ambiente Organizacional |
( ) Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação. ( ) Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade. ( ) Posição do servidor na matriz hierárquica dos padrões de vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso. ( ) Área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal. ( ) Conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
- 3, 1, 4, 5, 2.
- 1, 5, 2, 3, 4.
- 2, 4, 3, 1, 5.
- 3, 1, 2, 5, 4.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A sequência 3-1-4-5-2 relaciona cada termo à sua definição legal. A seguir, explico de forma direta por que cada correspondência está correta.
Padrão de Vencimento: é a posição do servidor na escala de vencimento, determinada pelo nível de capacitação, pelo cargo e pelo nível de classificação. Representa o degrau salarial específico ocupado pelo servidor.
Plano de Carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos titulares de uma carreira, servindo como instrumento de gestão do órgão ou entidade.
Nível de Capacitação: posição na matriz hierárquica dos padrões de vencimento atribuída em função da capacitação profissional obtida após o ingresso, refletindo progressão por qualificação.
Ambiente Organizacional: área específica de atuação integrada por atividades afins ou complementares, organizada conforme necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.
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