Questão FC650963
Com base nos conceitos presentes na Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, assinale abaixo a alternativa que contém a sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses, de cima p
Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação
IF RS · 2016
Com base nos conceitos presentes na Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, assinale abaixo a alternativa que contém a sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:
1. Padrão de Vencimento 2. Plano de Carreira 3. Cargo 4. Ambiente Organizacional 5. Nível de Capacitação
( ) Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.
( ) Área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.
( ) Posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.
( ) Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.
( ) Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.
- 4 – 3 – 5 – 2 – 1.
- 3 – 4 – 1 – 2 – 5.
- 3 – 1 – 5 – 4 – 2.
- 2 – 4 – 5 – 3 – 1.
- 4 – 2 – 5 – 3 – 1.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A sequência correta é 2 – 4 – 5 – 3 – 1, conforme os conceitos previstos na Lei nº 11.091/2005, art. 5º.
Plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que orientam o desenvolvimento profissional dos servidores de uma carreira e funcionam como instrumento de gestão institucional.
Ambiente organizacional: área específica de atuação composta por atividades afins ou complementares, organizada segundo as necessidades da instituição e que direciona a política de desenvolvimento de pessoal.
Nível de capacitação: posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento obtida em razão da capacitação profissional realizada após o ingresso.
Cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional.
Padrão de vencimento: posição do servidor na escala de vencimento da carreira, em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.
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