Questão FC651008
O desenvolvimento do servidor na carreira dos ocupantes de cargos técnico-administrativos em educação no âmbito das instituições federais de ensino vinculadas ao Ministério da Educ
Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação
FUNDEP · 2017
O desenvolvimento do servidor na carreira dos ocupantes de cargos técnico-administrativos em educação no âmbito das instituições federais de ensino vinculadas ao Ministério da Educação dá-se mediante os mecanismos de:
- Ascensão Funcional e Progressão por Bom Desempenho.
- Promoção por Merecimento e Promoção por Antiguidade.
- Progressão por Capacitação Profissional e Progressão por Mérito Profissional.
- Ascensão por Capacitação Pessoal e Promoção por Capacitação Profissional.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
O desenvolvimento do servidor na carreira ocorre exclusivamente por Progressão por Capacitação Profissional e Progressão por Mérito Profissional.
Progressão por Capacitação Profissional: mudança de nível de capacitação no mesmo cargo e nível de classificação mediante certificação em programa de capacitação compatível com o cargo, ambiente organizacional e carga horária exigida. É exigido interstício de 18 meses entre progressões, conforme tabelamento previsto na carreira.
Progressão por Mérito Profissional: avanço para o padrão de vencimento imediatamente subsequente a cada 2 anos de efetivo exercício, condicionado à apresentação de resultado satisfatório em programa de avaliação de desempenho, observando-se o nível de capacitação.
Ambos os mecanismos são regulados para garantir qualificação e avaliação contínua dentro da carreira.
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