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Como é determinado o início do afastamento do trabalho da segurada empregada para salário-maternidade?

Como é determinado o início do afastamento do trabalho da segurada empregada para salário-maternidade?
  1. Com base em atestado médico ou certidão de nascimento do filho.
  2. Decisão unilateral da segurada.

Resposta

Com base em atestado médico ou certidão de nascimento do filho.

Comentário do professor

    Art. 96. O início do afastamento do trabalho da segurada empregada, inclusive da doméstica, será determinado com base em atestado médico ou certidão de nascimento do filho


Referência do conteúdo: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048compilado.htm

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