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Questão FC177403

O departamento de recursos humanos de um instituto de pesquisa realiza a coleta de informações sobre a orientação sexual dos funcionários para fins de inclusão no local de trabalho

Lei nº 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)

Instituto AOCP · 2023

O departamento de recursos humanos de um instituto de pesquisa realiza a coleta de informações sobre a orientação sexual dos funcionários para fins de inclusão no local de trabalho. Tais informações são coletadas voluntariamente e de forma anônima. Um pesquisador do instituto deseja utilizar esses dados com o objetivo de interpretá-los e produzir um estudo sobre diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. O instituto toma ciência do pedido do pesquisador e o aprova para que o estudo seja realizado pelo próprio órgão de pesquisa. Nesse cenário hipotético, as características e o uso desses dados podem ser considerados
  1. consentidos, já que foram fornecidos voluntariamente, o que afasta a necessidade de nova autorização para o respectivo tratamento.
  2. dados públicos, originários da relação funcional, tendo se incorporado à base de dados administrativa e não carecendo de consentimento do titular para a sua utilização.
  3. dados pessoais sensíveis, que podem ser usados para pesquisa desde que garantida a anonimização.
  4. dados pessoais, sendo imprescindível o consentimento dos titulares para a realização de qualquer tratamento.
  5. dados sensíveis, exigindo autorização judicial para qualquer forma de tratamento.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Comentário: A alternativa C está correta ao classificar as informações sobre a orientação sexual dos funcionários como dados pessoais sensíveis de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Essa categoria de dados é definida como informações que revelam aspectos íntimos da vida do titular, e a orientação sexual se encaixa perfeitamente nessa descrição. A LGPD, no artigo 11, estabelece que o tratamento de dados pessoais sensíveis requer cuidados redobrados, e, apesar de ser permitido para fins de pesquisa científica, é crucial que esses dados sejam utilizados de forma anônima. Isso significa que, ao garantir a anonimização dos dados antes do uso, o instituto não apenas cumpre a norma legal, mas também preserva a privacidade e a segurança dos funcionários, baseando-se na ética e na conformidade legal. Portanto, a opção C reconhece tanto a natureza sensível dos dados coletados quanto a importância da sua utilização responsável em estudos sobre diversidade e inclusão.

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