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Questão FC324615

Considerando o que preconiza o Estatuto da Igualdade Racial, considera-se discriminação racial ou étnico-racial

Questões sem classificação de assunto (Direitos Humanos)

Instituto AOCP · 2024

Considerando o que preconiza o Estatuto da Igualdade Racial, considera-se discriminação racial ou étnico-racial

  1. qualquer entrave, obstáculo, atitude ou comportamento que limite ou impeça a participação social da pessoa, bem como o gozo, a fruição e o exercício de seus direitos à acessibilidade, à liberdade de movimento e de expressão.
  2. as ações afirmativas consistentes em programas e medidas especiais adotados pelo Estado e pela iniciativa privada para a correção das desigualdades raciais e para a promoção da igualdade de oportunidades.
  3. ações, iniciativas e programas adotados pelo Estado no cumprimento de suas atribuições institucionais.
  4. toda situação injustificada de diferenciação de acesso e fruição de bens, serviços e oportunidades, nas esferas pública e privada, em virtude de raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica.
  5. toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha por objeto anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou privada.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

Segundo o Estatuto da Igualdade Racial, discriminação racial ou étnico-racial é toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica.

São discriminatórias as condutas que tenham por objeto anular ou restringir o reconhecimento, o gozo ou o exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais.

O conceito alcança os campos político, econômico, social, cultural e qualquer outro da vida pública ou privada, abrangendo atos e omissões, diretos ou indiretos, individuais ou institucionais.

Na prática, negar emprego, vaga escolar, atendimento ou participação pública por motivo étnico-racial configura discriminação e enseja medidas de prevenção, reparação e responsabilização.

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