Questão FC458319
São penalidades previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, Decreto-Lei n.º 220/1975:
Questões sem classificação de assunto (Direito Administrativo (Doutrina e Leis Federais))
IDECAN · 2025
São penalidades previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, Decreto-Lei n.º 220/1975:
- advertência, repreensão, suspensão, multa, remoção, destituição de função, demissão, cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.
- advertência, repreensão, suspensão, multa, destituição de função, perda de direitos políticos, demissão, cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.
- advertência, repreensão, suspensão, multa, destituição de função, demissão, cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.
- advertência, repreensão, suspensão, multa, destituição de função, proibição de contratar com o poder público, demissão, cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.
- advertência, repreensão, suspensão, multa, destituição de função, perda de direitos políticos, proibição de contratar com o poder público, demissão, cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa correta elenca as penalidades previstas no Decreto-Lei n.º 220/1975 para os servidores públicos civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro: advertência, repreensão, suspensão, multa, destituição de função, demissão, cassação de aposentadoria, jubilação e disponibilidade.
As primeiras, como advertência e repreensão, são medidas de caráter educativo. Suspensão implica afastamento temporário, e multa penalidade pecuniária.
Destituição de função retira o exercício do cargo em comissão ou função de confiança. Demissão exclui o servidor do quadro. Cassação de aposentadoria revoga benefício já concedido.
Jubilação e disponibilidade são formas de desligamento com peculiaridades administrativas: jubilação implica aposentadoria compulsória por penalidade e disponibilidade é afastamento com referência a provimento. A aplicação depende de processo administrativo com observância do devido processo legal.
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