Questão FC468298
Assinale a alternativa CORRETA:
Propriedade Industrial
Com. Exam. (TRT 8) · 2012
Assinale a alternativa CORRETA:
- A sociedade em conta de participação pode adotar firma ou denominação social, sendo que, se optar pela denominação, esta deverá designar o objeto da sociedade.
- A sociedade que tenha por objeto o exercício de atividade própria de empresário rural e seja constituída sob um dos tipos de sociedade empresária, pode requerer inscrição no Registro Público de Empresas Mercantis, observadas as formalidades legais, tendo referido registro natureza meramente declaratória.
- Consoante o Código de Defesa do Consumidor (Lei n. 8.078/90), no artigo que trata da desconsideração da personalidade jurídica, as sociedades integrantes dos grupos societários e as sociedades controladas são solidariamente responsáveis pelas obrigações dele decorrentes, enquanto que as sociedades consorciadas são subsidiariamente responsáveis pelas citadas obrigações.
- Os administradores das sociedades anônimas não são solidariamente responsáveis pelos prejuízos causados em virtude do não cumprimento dos deveres, impostos por lei, para assegurar o funcionamento normal da companhia, no caso de, pelo estatuto social, tais deveres não couberem a todos eles.
- A Lei da Propriedade Industrial (Lei n. 9.279/96) estabelece presunção relativa de que, a invenção ou o modelo de utilidade, cuja patente seja requerida pelo empregado até 1 (um) ano após a extinção do vínculo empregatício, tenha sido desenvolvida na vigência do contrato de trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Item E correto. A Lei da Propriedade Industrial prevê presunção relativa de que a invenção ou o modelo de utilidade cujo pedido de patente seja feito pelo empregado até 1 (um) ano após a extinção do vínculo empregatício foi desenvolvido durante a vigência do contrato de trabalho. Essa presunção é rebatível, admitindo prova em sentido contrário.
Na prática, reconhecida a contribuição do empregador, a propriedade pode ser comum ou o empregador terá direito exclusivo de exploração, assegurando ao empregado justa remuneração. Havendo ausência de exploração pelo empregador dentro do prazo legal, a titularidade pode passar ao empregado.
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