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Questão FC490504

Acerca da Lei Estadual nº 5.761/21, do Estado de Mato Grosso do Sul, assinale a alternativa correta sobre o desenvolvimento na Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do servidor

Questões sem classificação de assunto (Direito Administrativo (Doutrina e Jurisprudência))

Instituto AOCP · 2024

Acerca da Lei Estadual nº 5.761/21, do Estado de Mato Grosso do Sul, assinale a alternativa correta sobre o desenvolvimento na Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do servidor efetivo da Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso do Sul (DPEMS).

  1. Para efeito de movimentação na carreira, serão considerados como de efetivo exercício no cargo as licenças ou os afastamentos sem remuneração previstos em lei.
  2. A promoção vertical consiste na movimentação do servidor de uma classe para outra imediatamente superior.
  3. O interstício, para a promoção horizontal e para a progressão vertical na carreira, será computado em períodos de seis meses, contados da data em que o servidor completou o último interstício aquisitivo.
  4. O período de afastamento para o exercício de cargo em comissão fora do âmbito da DPE/MS, além de passível de autorização somente depois do estágio probatório, não será computado para contagem de tempo de efetivo exercício na carreira.
  5. A progressão horizontal consiste na movimentação do servidor do nível em que se encontra para outro imediatamente seguinte.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Afastamento para exercício de cargo em comissão fora do âmbito da DPE/MS depende de autorização e só pode ser concedido após o estágio probatório. Enquanto o servidor estiver em estágio probatório não se admite esse tipo de afastamento sem prévia conclusão do estágio.


Além disso, esse período de afastamento não será computado para a contagem de tempo de efetivo exercício na carreira (art. 14, § 2º). Na prática, o intervalo em que o servidor ocupa cargo em comissão fora da DPE/MS não conta para interstícios, tempo mínimo exigido para progressão ou promoção e demais requisitos temporais da carreira.


Consequência prática: o servidor pode ter atrasos na aquisição de direitos ligados ao tempo de serviço na carreira enquanto durar o afastamento, devendo aguardar o retorno para que a contagem regular prossiga.

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