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Questão FC579285

Acerca da natureza jurídica do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.

Princípios do Direito Individual do Trabalho

VUNESP · 2023

Acerca da natureza jurídica do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.

  1. Prevalece na doutrina a Teoria do Direito Público segundo a qual classifica-se o Direito do Trabalho no ramo do direito público na medida em que nas relações de trabalho, a livre manifestação da vontade das partes é substituída pela vontade do Estado que intervém na relação jurídica entre empregador e empregado, por meio de leis cogentes e irrenunciáveis.
  2. Para a Teoria do Direito Privado, doutrinariamente majoritária, a raiz do Direito de Trabalho encontra- -se no Direito Civil, especificamente nas locações de serviços. Sendo certo que, embora existam normas cogentes sobre a matéria, estas não afastam a natureza privada da relação jurídica, haja vista que os contratantes nessa relação jurídica são livres para estipular as regras de seu pacto de emprego.
  3. Para a teoria do Direito Misto, que prevalece na doutrina justrabalhista, o Direito do Trabalho engloba relações privadas e relações públicas, de modo que se enquadra em uma categoria classificatória sui generis.
  4. O Direito do Trabalho é gênero distinto do direito público e do direito privado na medida em que prevalece sempre o interesse coletivo da sociedade, cujas normas trabalhistas tem por finalidade proteger a parte hipossuficiente na relação de emprego, que é o empregado.
  5. De acordo com a Teoria do Direito Coletivo, as normas trabalhistas são de natureza mista (público e privado), mas com uma finalidade social: garantir os direitos sociais previstos na Constituição Federal.
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Gabarito

B

Comentário do professor

A alternativa indica a Teoria do Direito Privado como a posição doutrinária majoritária.
Segundo essa visão, o Direito do Trabalho tem sua raiz no Direito Civil, mais precisamente nos contratos de locação de serviços, por se tratar essencialmente da prestação de trabalho em troca de contraprestação.

Embora existam normas cogentes e dispositivos de proteção ao trabalhador, essas imposições não eliminam a natureza privada da relação jurídica.
O vínculo empregatício mantém como sujeitos principais o empregador e o empregado, partes privadas que celebram um pacto de trabalho.

Em resumo, a teoria sustenta que o ordenamento trabalhista é formado a partir do Direito Civil, temperado por regras imperativas de proteção, sem transformar sua essência em direito público.

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