Conforme previsão legal, acarreta(m) a suspensão do contrato de trabalho:

Gabarito

B

Comentário do professor

A participação em greve importa na suspensão do contrato de trabalho, conforme prevê a Lei nº 7.783/1989 (art. 7º).

Na suspensão, há ausência de prestação de serviços e, regra geral, não há remuneração pelo período paralisado. Trata-se de instituto diverso da interrupção remunerada.

Durante o intervalo de greve, as relações obrigacionais entre empregado e empregador ficam sujeitas ao que for decidido ou pactuado: acordo, convenção coletiva, laudo arbitral ou decisão da Justiça do Trabalho.

Em suma, a greve paralisa o contrato: sem trabalho e, em princípio, sem salário, obedecendo às condições e efeitos legais previstos na legislação específica.