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Questão FC601845

A respeito do que preceitua a Lei Orgânica do Município de Araucária, assinale a alternativa INCORRETA.

Leis Orgânicas dos Demais Municípios

FAFIPA · 2025

A respeito do que preceitua a Lei Orgânica do Município de Araucária, assinale a alternativa INCORRETA.

  1. Os atos de improbidade administrativa importarão na perda da função pública, na indisponibilidade de bens e no ressarcimento ao erário público, na forma e gradação previstas em Lei, sem prejuízo da ação penal cabível.
  2. A alienação de bem público municipal, móvel ou imóvel, poderá ser feita mediante justificada demonstração de interesse público e avaliação prévia, observado, para cada caso, as normas gerais de licitação previstas em legislação federal, inclusive, se for o caso, quanto à hipótese de dispensa desse procedimento.
  3. Nenhum servidor público da administração direta e indireta poderá ser diretor ou integrar o Conselho da empresa fornecedora, ou que realize qualquer modalidade de contrato com o Município, sob pena de advertência.
  4. As pessoas jurídicas de direito público, e as de direito privado prestadoras de serviços públicos, responderão pelos danos que seus agentes, nesta qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.
  5. A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos municipais deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou de servidores públicos.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

A assertiva é incorreta porque deturpa a natureza da vedação e a gravidade da penalidade prevista na Lei Orgânica. A norma municipal estabelece a vedação à participação de servidor em direção ou conselho de empresa que mantenha vínculo contratual com o Município com o objetivo de prevenir conflito de interesses e proteger a impessoalidade administrativa.


O erro está em afirmar que a sanção é apenas advertência. Na prática a lei prevê medidas administrativas mais severas e, dependendo da conduta, pode ensejar penalidades disciplinares proporcionais à gravidade, inclusive demissão ou outras consequências funcionais, não se limitando à advertência simples.

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