Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a

Gabarito

Certo

Comentário do professor

O empregador que mantiver empregado sem o devido registro nos termos do art. 41 da CLT está sujeito a multa de R$ 3.000,00 por empregado não registrado, acrescida de igual valor em cada reincidência.

Isso significa que a sanção é calculada por trabalhador irregular: para um empregado não registrado a multa é \(R\$ 3.000\). Em caso de reincidência (novo auto de infração pela mesma irregularidade) o valor é acrescido em igual quantia, resultando, por exemplo, em \(R\$ 3.000 + R\$ 3.000 = R\$ 6.000\) por empregado afetado.

A regra busca assegurar o registro formal do vínculo e garantir direitos trabalhistas básicos, obrigando o empregador a manter livros, fichas ou sistema eletrônico conforme instruções do Ministério do Trabalho.