Questão FC650700
Quais são princípios e diretrizes da gestão dos cargos do Plano de Carreira?
Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação
FAURGS · 2018
Com base na Lei nº 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, considere os itens abaixo.
I - Qualidade do processo de trabalho.
II - Reconhecimento do saber não instituído resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão.
III - Investidura no cargo mediante aprovação em concurso público ou por contratação direta e pessoal, a critério da autoridade e conforme os interesses de redução do custo dos recursos humanos.
IV - Garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta incluída a educação formal.
Quais são princípios e diretrizes da gestão dos cargos do Plano de Carreira?
- Apenas I e II.
- Apenas I e IV.
- Apenas III e IV.
- Apenas I, II e IIII.
- Apenas I, II e IV.
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Comentário do professor
Qualidade do processo de trabalho orienta a gestão para aprimorar organização, eficiência e condições de execução das atividades dos técnicos-administrativos, valorizando rotinas, fluxos e resultados que impactam diretamente a função institucional.
Reconhecimento do saber não instituído significa considerar conhecimentos e competências adquiridos na prática profissional em ensino, pesquisa e extensão, permitindo que experiências e habilidades concretas sejam valorizadas na avaliação e progressão funcional.
Garantia de programas de capacitação impõe à carreira a oferta contínua de formação específica e geral, inclusive educação formal, como instrumento para desenvolvimento profissional, qualificação e acesso a novas atribuições.
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