Questão FC650711
A respeito da Lei nº. 11.091/2005, analise as assertivas a seguir: I. Plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento pessoal e prof
Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação
COMPEC UFAM · 2023
A respeito da Lei nº. 11.091/2005, analise as assertivas a seguir:
I. Plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores titulares ou comissionados de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.
II. Nível de classificação é o conjunto de cargos de mesma verticalidade ou horizontalidade, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades técnicas, formação, especialização em pós-graduação, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.
III. Padrão de vencimento é a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de escolaridade, função e ordem de avaliação.
IV. Cargo é o conjunto de atribuições, competências e habilidade previstas na estrutura organizacional que são atribuídas a um servidor.
Assinale a alternativa CORRETA:
- Nenhuma afirmativa é verdadeira.
- Somente uma afirmativa é verdadeira.
- Somente duas afirmativas são verdadeiras.
- Somente três afirmativas são verdadeiras.
- Somente quatro afirmativas são verdadeiras.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
A
Comentário do professor
Nenhuma afirmativa é verdadeira.
Plano de carreira: a assertiva erra ao englobar comissionados. Plano de carreira regula o desenvolvimento dos servidores vinculados à carreira, não incluindo cargos em comissão, que são de livre nomeação e exoneração.
Nível de classificação: a definição apresentada é excessiva. Nível agrupa cargos por escolaridade e responsabilidades, não por um rol amplo de fatores como pós-graduação, risco e esforço físico de forma genérica como descrito.
Padrão de vencimento e cargo: o padrão é posição na escala ligada a nível e referência, não depende de "ordem de avaliação" ou função; e cargo é conjunto de atribuições e responsabilidades previstos na estrutura, não competências e habilidades pessoais atribuídas ao servidor.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em