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Questão FC650779

Sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, confor

Legislação sobre Carreira dos Servidores Federais de Educação

COMPEC UFAM · 2019

Sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, conforme previsto na Lei nº. 11.091/05, seguem as assertivas:

 

I. Ambiente organizacional é área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

 

II. Usuários são pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.

 

III. Nível de capacitação é o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.

 

IV. Nível de classificação é posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento, em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.

 

V. Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

 

Assinale a alternativa correta:

  1. Existe uma assertiva incorreta.
  2. Existem duas assertivas incorretas.
  3. Existem três assertivas incorretas.
  4. Existem quatro assertivas incorretas.
  5. Todas as assertivas estão incorretas.
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Gabarito

B

Comentário do professor

A alternativa B está correta porque, no conjunto de assertivas, há duas definições trocadas e, portanto, incorretas.


A assertiva III apresenta erro ao descrever o Nível de capacitação. Na realidade, nível de capacitação é a posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento, atribuída em função da capacitação profissional realizada após o ingresso.


A assertiva IV erra ao conceituar o Nível de classificação. O correto é que o nível de classificação corresponde ao conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados segundo escolaridade, responsabilidade, conhecimentos, habilidades, formação, experiência, risco e esforço físico.

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