Questão FC687044
Para que se caracterize o processo de admissão, o empregador e o trabalhador deverão elaborar um contrato de trabalho para garantir a relação de emprego. Com base nessa informação,
Contrato de Trabalho
QUADRIX · 2025
Para que se caracterize o processo de admissão, o empregador e o trabalhador deverão elaborar um contrato de trabalho para garantir a relação de emprego. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta a modalidade de contrato utilizada quando da necessidade transitória de mão de obra por parte das empresas, principalmente quando existe sazonalidade.
- contrato de estágio.
- contrato temporário.
- contrato por prazo indeterminado.
- contrato de experiência.
- contrato por prazo determinado.
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Gabarito
B
Comentário do professor
O contrato temporário é a modalidade específica para atender à necessidade transitória de mão de obra, sobretudo em casos de sazonalidade ou para cobrir ausências temporárias de pessoal permanente.
Regulado pela Lei nº 6.019/1974, envolve a contratação por intermédio de uma empresa de trabalho temporário, que coloca o trabalhador à disposição da empresa tomadora.
Exemplos típicos: atendimento de picos sazonais como períodos festivos ou colheitas e substituição por férias, licenças ou afastamentos médicos.
O vínculo tem prazo determinado e regime próprio, com regras sobre duração, encargos e responsabilidades; a empresa temporária responde pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias relativas ao trabalhador.
Portanto, a resposta correta é contrato temporário.
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