Questão FC687046
De acordo com o Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a opção correta, acerca das situações em que o empregado poderá ausentar‑se do trabalho sem prejuízo do salário.
Contrato de Trabalho
QUADRIX · 2025
De acordo com o Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a opção correta, acerca das situações em que o empregado poderá ausentar‑se do trabalho sem prejuízo do salário.
- O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por um dia ao ano, para acompanhar filho de até seis anos de idade em consulta médica.
- O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por 5 dias, em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
- O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por 15 dias consecutivos, em caso de nascimento de filho.
- O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento.
- O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até dez dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Conforme o art. 473, XI, da CLT, o empregado tem direito a 1 (um) dia por ano de ausência remunerada para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica.
Isso significa que, uma vez a cada período de 12 meses de trabalho, o empregado pode deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário para atender a essa necessidade de cuidado infantil.
Na prática, a falta deve ser justificada como referente à consulta médica do menor. A concessão visa conciliar obrigação laboral com o dever de guarda e cuidado, preservando a remuneração do trabalhador no dia em que exercer esse direito.
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