Questão FC687054
A política de remuneração de uma empresa abrange não apenas os salários, mas também os benefícios oferecidos como forma de valorização dos empregados. Esses benefícios podem ser cl
Remuneração
QUADRIX · 2025
A política de remuneração de uma empresa abrange não apenas os salários, mas também os benefícios oferecidos como forma de valorização dos empregados. Esses benefícios podem ser classificados em legais ou obrigatórios, que são aqueles em que há previsão legal para pagamento e os benefícios espontâneos que são aqueles que a empresa utiliza para atrair, valorizar e reter talentos. Com base nessa informação e considerando os benefícios previstos na Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT), assinale a opção que apresenta exclusivamente benefícios legais.
- vale‑transporte, licença maternidade e horas‑extras
- plano de saúde e odontológico
- vale‑alimentação ou refeição
- auxílio‑academia
- horário flexível
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa correta reúne exclusivamente benefícios impostos por lei, isto é, de cumprimento obrigatório pelo empregador.
Vale‑transporte: previsto pela Lei nº 7.418/1985 e regulamentado pelo Decreto n.º 95.247/1987; o empregador deve fornecer quando solicitado pelo empregado para deslocamento casa‑trabalho.
Licença‑maternidade: garantida pela Constituição e pela CLT (art. 392), assegura afastamento remunerado às trabalhadoras pelo período legal, sendo direito indisponível.
Horas‑extras: disciplinadas pela CF (art. 7º, XVI) e pela CLT (arts. 59 e seguintes); trabalho além da jornada normal gera remuneração adicional obrigatória, conforme a legislação.
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