Questão FC687056
Durante o fechamento da folha de pagamento de uma empresa pública, a analista de RH precisou calcular o custo total da mão de obra referente a um empregado com salário bruto de R$
Remuneração
QUADRIX · 2025
Durante o fechamento da folha de pagamento de uma empresa pública, a analista de RH precisou calcular o custo total da mão de obra referente a um empregado com salário bruto de R$ 4.000. Além desse valor, deviam ser considerados os encargos sociais incidentes sobre a folha, como a contribuição previdenciária patronal, o FGTS e o descanso semanal remunerado.
Considerando essa situação hipotética e a legislação trabalhista e previdenciária vigente, assinale a opção que apresenta corretamente um encargo social de responsabilidade do empregador.
- pagamento do adicional de periculosidade ao trabalhador
- contribuição previdenciária descontada do empregado para o INSS
- desconto do imposto de renda retido na fonte (IRRF) sobre a remuneração
- depósito mensal do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
- fornecimento do vale‑transporte com desconto de até 6% do salário
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Gabarito
D
Comentário do professor
O encargo apontado como correto é o depósito mensal do FGTS, que é obrigação do empregador e não desconto feito no salário do empregado.
Trata-se de um recolhimento previdenciário-fundacional correspondente a 8% da remuneração habitual, calculado sobre o salário bruto. Em valores, para um salário de R$ 4.000,00: \(0{,}08 \times 4000 = 320\), ou seja, R$ 320,00 mensais.
Esse depósito integra o custo trabalhista borne pelo empregador e deve ser recolhido na forma e prazos previstos na legislação, compondo os encargos sobre a folha de pagamento.
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