Questão FC687158
A promoção da inclusão da pessoa com deficiência nas organizações é um princípio que combina aspectos legais e de gestão de pessoas, buscando garantir igualdade de oportunidades e
Sem classificação
QUADRIX · 2025
A promoção da inclusão da pessoa com deficiência nas organizações é um princípio que combina aspectos legais e de gestão de pessoas, buscando garantir igualdade de oportunidades e valorização da diversidade. Com base na Lei nº 8.213/1991, que trata da reserva de vagas para pessoas com deficiência, e na Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência), assinale a opção que apresenta uma prática efetiva de inclusão no ambiente de trabalho.
- Atender aos requisitos mínimos de contratação previstos na legislação, ainda que sem realizar ajustes estruturais adicionais no ambiente físico ou nos recursos tecnológicos utilizados.
- Restringir a contratação de pessoas com deficiência a funções mais simples, de modo a evitar custos com adaptações.
- Transferir ao empregado com deficiência a responsabilidade de se ajustar às condições e ferramentas de trabalho existentes.
- Adotar um tratamento uniforme a todos os empregados, sem considerar as necessidades específicas de acessibilidade.
- Garantir condições de acessibilidade, realizar adaptações razoáveis e eliminar barreiras, assegurando a plena participação das pessoas com deficiência nas atividades da organização.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa ressalta prática efetiva de inclusão ao priorizar a acessibilidade, as adaptações razoáveis e a eliminação de barreiras. Isso significa tornar o ambiente físico, digital e organizacional compatível com diferentes tipos de deficiência.
Na prática inclui rampas, sinalização tátil, softwares de leitura de tela, flexibilização de jornada ou redistribuição de tarefas quando necessário. As adaptações são medidas individuais e proporcionais para garantir igualdade de oportunidades.
Eliminar barreiras também envolve capacitação de colegas e gestores, revisão de processos seletivos e políticas internas que assegurem a participação plena nas atividades da organização.
Essas ações alinham-se ao Estatuto da Pessoa com Deficiência e à reserva legal de vagas, promovendo inclusão efetiva e respeito aos direitos.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em