Assinale a alternativa que indica corretamente situações em que o contrato de trabalho poderá ser suspenso.

Gabarito

D

Comentário do professor

Suspensão significa que o empregado deixa de prestar serviços e o empregador deixa de pagar salário, sem dissolução do vínculo empregatício.

Participação em curso ou programa de qualificação oferecido pelo empregador: conforme Art. 476‑A da CLT, a suspensão pode ocorrer por período de 2 a 5 meses, mediante previsão em convenção ou acordo coletivo e anuência do empregado. O empregador pode conceder ajuda compensatória, que não tem natureza salarial.

Falta injustificada: ausência não amparada por lei ou por abono do empregador implica suspensão do contrato, ou seja, sem trabalho e sem salário.

Aposentadoria por invalidez: quando o empregado passa a receber benefício previdenciário por incapacidade total e permanente, o contrato fica suspenso durante o período do benefício; ao cessar a aposentadoria o vínculo pode ser restabelecido.