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Questão FC804309

Analise as afirmativas abaixo a respeito das férias do empregado, conforme disposto na legislação do trabalho: Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o

Duração do Trabalho

FEPESE · 2022

Analise as afirmativas abaixo a respeito das férias do empregado, conforme disposto na legislação do trabalho:

 
  1.  Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos, quando tiver de 24 até 32 faltas.
  2. Os períodos de férias não serão computados, para nenhuma finalidade, como tempo de serviço.
  3. É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
  4. O empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir as suas férias com as férias escolares.
 

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

  1. São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
  2. São corretas apenas as afirmativas 3 e 4.
  3. São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
  4. São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.
  5. São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Item 3: é vedado o início das férias no período de dois dias que antecedem feriado ou dia de repouso semanal remunerado. Essa regra protege o descanso efetivo do trabalhador, impedindo que o empregador programe férias de modo a reduzir o tempo de descanso por sobreposição com feriados ou domingos.

Item 4: o empregado estudante, menor de 18 anos, tem direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares. Embora, via de regra, a época das férias seja definida pelo empregador, essa previsão assegura prioridade ao calendário escolar para menores estudantes.

Em síntese, ambas as regras são garantias legais que preservam o descanso e a frequência escolar do trabalhador jovem.

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