De acordo com legislação trabalhista, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos quando:

Gabarito

B

Comentário do professor

De acordo com o art. 130 da CLT, após cada período de 12 meses de trabalho o direito às férias é calculado pela quantidade de faltas injustificadas no período aquisitivo.

Na faixa em que o empregado houver tido de 15 a 23 faltas, o direito corresponde a 18 dias corridos. Em expressão matemática: \(15 \leq \text{faltas} \leq 23 \Rightarrow 18\) dias corridos.

O termo período aquisitivo refere-se aos 12 meses em que o trabalhador adquire o direito às férias. As faltas consideradas são, em regra, as não justificadas.

Importante: a redução do número de dias é uma regra de cálculo do direito às férias, e o período de férias é computado como tempo de serviço conforme a própria CLT.