Questão FC804321
Assinale a alternativa correta. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
Duração do Trabalho
FEPESE · 2007
Assinale a alternativa correta.
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
- 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltando ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
- 25 ( vinte e cinco) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
- 20 (vinte) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas.
- 15 (quinze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
- 10 (dez) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A alternativa está correta porque, nos termos do art. 130 da CLT, após cada período de 12 meses (o período aquisitivo) o empregado terá direito a férias proporcionais conforme o número de faltas no referido período.
Quando o trabalhador não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes durante o período aquisitivo, fará jus a 30 (trinta) dias corridos de férias, ou seja, o período integral de descanso previsto pela lei.
Em termos práticos, a contagem das faltas é feita no intervalo de 12 meses que gera o direito; desde que as ausências não ultrapassem 5, não há redução do número de dias de férias.
Vale lembrar que o período de férias é computado como tempo de serviço e que a interpretação usual refere‑se às faltas não justificadas para fins de redução do período de férias.
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