- Questão:
- FC905538
- Conteúdo:
- Comportamento Organizacional
- Concurso:
- Órgãos: Pref Olinda - Prefeitura Municipal de Olinda - Cargos: Administrador (Pref Olinda) · IAUPE · 2024
Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individualmente como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. A motivação pode ser entendida como o principal com
Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individualmente como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. A motivação pode ser entendida como o principal combustível para a produtividade da empresa. A motivação é a força que estimula as pessoas a agir. Elton Mayo e equipe (década de 1930) propuseram uma nova teoria da motivação antagônica à do Homo Economicus:
Segundo essa teoria sobre motivação, o ser humano é motivado não por estímulos salariais e econômicos, mas por
- acesso a cargo funcional que lhe proporcione ganhos indiretos.
- uma promoção para outra área da empresa.
- recompensas sociais e simbólicas.
- estímulo a uma aposentadoria antecipada.
- ser contemplado por um plano de saúde integral para a família.
Gabarito
Gabarito: Certo
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em
Comentário do professor
A alternativa indica que o ser humano é motivado por recompensas sociais e simbólicas, isto é, por elementos não materiais que valorizam sua participação no trabalho.
Nas experiências de Hawthorne conduzidas por Elton Mayo, observou‑se que fatores como atenção e reconhecimento aumentavam a produtividade independentemente de aumentos salariais.
Elogios, prestígio, sensação de pertencimento ao grupo e aceitação social atuam como reforço: o trabalhador busca manter respeito e vínculos, o que modela seu comportamento.
Em suma, a alternativa C enfatiza que incentivos simbólicos e sociais são motivadores centrais, devendo a gestão priorizar reconhecimento, comunicação e integração para melhorar desempenho.