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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC148495 · Administração Geral e Pública

No que concerne aos conceitos de análise de cargos, recrutamento e seleção no âmbito das organizações, tem-se que: I. A seleção constitui uma etapa prévia ao recrutamento, por meio da qual são identificados os melhores candidatos para o car

FCC · 2018

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FC148496 · Administração Geral e Pública

Na área de gestão de pessoas, trata-se de subsistemas relacionados aos aspectos administrativos dessa gestão. O objetivo do recrutamento estratégico está presente no subsistema da

FCC · 2024

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FC148497 · Administração Geral e Pública

No que concerne às atividades de recrutamento e seleção desempenhadas no âmbito da gestão de pessoas das organizações, tem-se que

FCC · 2024

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FC148498 · Administração Geral e Pública

Um analista que lidera um projeto orientado para melhorar o atendimento ao cliente está prestes a finalizar o recrutamento interno de sua equipe. Para isso, ele precisa preencher uma última posição. O perfil desejado para essa posição, base

FCC · 2023

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FC148499 · Administração Geral e Pública

A respeito das atividades de recrutamento e seleção de pessoas, tem-se que

FCC · 2020

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FC148500 · Administração Geral e Pública

As atividades de recrutamento e seleção no âmbito das organizações

FCC · 2019

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FC148501 · Administração Geral e Pública

Constituem ações relativas ao recrutamento e à seleção de pessoas para preenchimento de cargos no âmbito das organizações, respectivamente,

FCC · 2019

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FC148502 · Administração Geral e Pública

Suponha que uma determinada empresa necessite preencher uma vaga de gerente de projetos e, para tanto, tenha dado início a um processo de recrutamento para o fechamento da referida posição. Isso significa que

FCC · 2018

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FC148503 · Administração Geral e Pública

A respeito dos conceitos de recrutamento e seleção de pessoal tem-se que

FCC · 2018

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FC148504 · Administração Geral e Pública

Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve

FCC · 2018

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FC148505 · Administração Geral e Pública

A empresa Alfa passou por uma recente reestruturação e alguns cargos novos foram criados. Para preencher estes cargos, a empresa procurou, mediante ampla divulgação e utilização dos canais disponíveis, em sua própria estrutura e também no m

FCC · 2018

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FC148506 · Administração Geral e Pública

Entre os métodos e ferramentas consagrados e ordinariamente apontados para, respectivamente, recrutamento e seleção de pessoal, tem-se, respectivamente, dentre outros

FCC · 2018

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FC148507 · Administração Geral e Pública

Suponha que determinada empresa controlada pelo Município de Macapá pretenda recrutar os melhores profissionais possíveis para ocupar alguns cargos estratégicos de assessoramento, criados por lei como de livre provimento. As ações que poder

FCC · 2018

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FC148508 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que

FCC · 2016

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FC148509 · Administração Geral e Pública

Um analista de Gestão de Pessoas é comunicado por seu gestor que o setor de Comunicação solicitou a abertura de uma vaga de estágio em jornalismo, e que a vaga será trabalhada com recursos internos. Neste caso, as próximas ações do analista

FCC · 2016

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FC148510 · Administração Geral e Pública

Foram realizados cinco processos seletivos na empresa de Tecnologia de Informação que presta serviços como terceirizada ao Ministério Público do Estado. Os números de candidatos examinados e admitidos são apresentados na Tabela a seguir: Co

FCC · 2024

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FC148511 · Administração Geral e Pública

Considere que os processos de seleção gerem resultados diferentes, conforme ilustrado na figura abaixo. De acordo com a figura, os processos de seleção que geraram as decisões acertadas à empresa encontram-se nos quadrantes:

FCC · 2024

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FC148512 · Administração Geral e Pública

Considere que, em um processo de seleção de pessoal, o responsável pretenda valer-se de ferramentas para a identificação de perfil profissiográfico para a posição a ser preenchida. Para tanto, poderá utilizar

FCC · 2023

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FC148513 · Administração Geral e Pública

Suponha que a MANAUSPREV, em um processo de preenchimento para uma única posição de livre provimento, tenha decidido valer-se de ferramentas de seleção utilizadas em organizações privadas. Contudo, tratando-se de cargo novo, não havia ainda

FCC · 2021

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FC148514 · Administração Geral e Pública

Ter a capacidade de discriminar emoções e utilizá-las como uma maneira de entender e orientar o próprio comportamento refere-se à inteligência

FCC · 2019

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FC148515 · Administração Geral e Pública

A seleção de pessoas é uma etapa logicamente subsequente à de recrutamento. O objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candidatos e o da seleção é escolher os candidatos adequados às necessidades da organização. Co

FCC · 2018

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FC148516 · Administração Geral e Pública

Entre as técnicas de seleção, as entrevistas, embora apresentem algum grau de subjetividade, são bastante utilizadas pelas empresas para o preenchimento de postos em aberto, muitas vezes de forma combinada com outras ferramentas, como prova

FCC · 2018

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FC148517 · Administração Geral e Pública

Em uma situação hipotética, em função de um projeto para modernização dos serviços de atendimento aos cidadãos, cinco Superintendências da Secretaria de Estado da Gestão realizaram processos de seleção de trabalhadores temporários. A tabela

FCC · 2018

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FC148518 · Administração Geral e Pública

No que concerne à seleção de candidatos para determinada posição em uma organização, uma das etapas que se colocam é o denominado perfil profissiográfico, que corresponde

FCC · 2018

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